Werkplekanalyse

(beoordelen passendheid van werk en noodzaak van werkplekaanpassingen of werkvoorzieningen)

Indicatie

Indien een medewerker ten gevolge van medische klachten of een handicap beperkingen heeft  in de uitvoering van een functie kan een werkplekanalyse worden ingezet. Het doel hiervan isom te beoordelen of het betreffende werk passend is of passend is te maken, rekening houdend met de beperkingen en mogelijkheden van de medewerker.

Doel van het onderzoek

• Het vaststellen of de arbeid past bij de mogelijkheden van de medewerker
• Het adviseren over de noodzaak van werkplekaanpassing of werkvoorzieningen
• Het begeleiden bij het aanvragen van werkvoorzieningen bij het UWV

Omschrijving

De arbeidsdeskundige van A-REA bezoekt de werkplek. Hij analyseert de werkomstandigheden en belasting in de functie. Hij beoordeelt de passendheid van het werk in relatie tot de door een arts vastgestelde medische beperkingen.

De arbeidsdeskundige stelt vast of er een noodzaak bestaat tot werkplekaanpassing of voor het treffen van werkvoorzieningen. Indien het treffen van werkvoorzieningen noodzakelijk is, adviseert de arbeidsdeskundige over de meest adequate oplossing en begeleidt werkgever en werknemer in het aanvragen van werkvoorzieningen bij het UWV.

De arbeidsdeskundige stelt vervolgens een uitgebreide rapportage op. Deze rapportage kan dan gebruikt worden bij het aanvragen van werkvoorzieningen bij het UWV.

Meer informatie?

Bel: 030-6991555  mail: Dit e-mailadres is beveiligd tegen spambots, u heeft JavaScript nodig om het te kunnen bekijken   of vraag aan via het contactformulier.