 |
 |
Medische producten
Aanstellingskeuringen
DoelstellingBeoordeling van de medische geschiktheid van nieuw aan te stellen medewerkers. OmschrijvingDe Wet op de medische keuringen (WMK) en het Besluit aanstellingskeuringen stellen beperkingen aan het stellen van vragen over de gezondheidstoestand en het verrichten van medisch onderzoek in verband met het aangaan (of wijzigen) van een arbeidsverhouding. Zo is het voor nog maar een zeer beperkt aantal functies toegestaan om een aanstellingskeuring uit te voeren. Het moment van afname van een aanstellingskeuring is aan strikte regels gebonden. Indien u voornemens bent om een nieuwe werknemer aan te nemen, bent u verplicht om in de werving al te melden dat een aanstellingskeuring deel uitmaakt van de procedure. Wat moet ik doen wanneer ik een aanstellingskeuring wil laten afnemen? Indien u een aanstellingskeuring wilt laten uitvoeren aan het einde van een sollicitatieprocedure, bent u wettelijk verplicht om voorafgaand aan deze procedure aan de arbodienst schriftelijk een onafhankelijk advies te vragen over de rechtmatigheid van de aanstellingskeuring en doel en inhoud van de keuring. U kunt hiervoor contact opnemen met A-REA. Meer informatie over deze wet op de aanstellingskeuringen vindt u op de website van het ministerie van VWS: www.rijksoverheid.nl of door contact op te nemen met A-REA . Wat kunt u verwachten?De kandidaat en werkgever ontvangen de uitslag binnen 24 uur na afloop van de aanstellingskeuring. Wettelijk gezien mag de werkgever door A-REA alleen worden geïnformeerd of de werknemer geschikt, ongeschikt of geschikt onder voorwaarden is voor de functie. Meer informatieWilt u meer informatie over onze medische producten of over de vraag wat A-REA voor u kan betekenen? |